来华线下外教招聘

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高流量与低成本
why

高流量与低成本

成本降低,引流曝光,精准匹配

降低招聘成本

增强职位曝光

提高招聘效率

拓宽曝光渠道

Service

精准匹配与多平台曝光

多平台流量大力加持,助力企业招聘人才

精准匹配
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精准匹配

人工一对一推送合适教师

系统自动过滤筛选

简历获取
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简历获取

利用平台流量进行广告投放

100万+的注册数据增加曝光

站外多渠道广告曝光获取简历

广告推送
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广告推送

站内广告推送,一对一联系合适教师

社交媒体和第三方平台进行曝光

专人跟进
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专人跟进

外教上岗前协助企业与外教沟通

帮助企业解决相关问题

ADVANTAGE

大量流量垂直广泛覆盖

专业一对一跟进服务、超多流量持续曝光、外教人员垂直覆盖、招聘范围广泛覆盖

  • 专人服务

    专人一对一联系跟进外教服务,老师上岗流程全程协助,帮助企业快速与候选人建立沟通渠道。

  • 超多流量

    我们拥有庞大的用户群体和活跃的访问量,能够为企业提供充足的外教候选人,企业将有更多的机会在平台曝光,从而提高企业的招聘成功率。

  • 垂直覆盖

    我们具备丰富的线下招聘经验,了解外教行业的特点、需求和趋势,能够针对性为企业提供更符合要求的候选人。

  • 广泛覆盖

    我们的招聘能够覆盖到全球各地,为企业提供广泛的招聘选择,企业可以从多个国家和地区选择合适的外教候选人。

COOPERATION

合作流程

  • 1

    平台发布广告

    与企业建立合作

  • 2

    平台推荐简历

    企业进行筛选

  • 3

    确认双方意向

    预约面试时间

  • 4

    企业联系外教

    备好上岗资料

  • 5

    外教正式上岗

SERVICEMODEL

服务模式

外教类型 计费方式 服务内容 服务保障
线下外教
广告付费 支付费用→广告发布→简历筛选→简历获取 广告有效期30天
简历付费 广告发布→简历筛选→简历获取→支付费用 简历条件符合要求
招聘人数付费 广告发布→简历筛选→在线面试→意向确认→证照办理及入职协助→成功招聘→支付费用 入职满30天未离职方为成功

完整方案比较

服务内容
广告付费
按发布广告数量付费
简历付费
按收到合格的简历数量付费
招聘人数付费
按成功入职外教的人数付费
广告发布
广告发布在TR招聘网站上,触达百万注册用户,职位同步在TR联盟网曝光
简历筛选
1. 系统自动过滤掉不合适人选
2. 申请人回答前置问题,过滤不合适人选
3. 后台支持多项指标同步筛选
简历获取
在线查看申请人的简历,其中包括候选人的自我介绍视频或演示视频、
教育背景、工作经历以及与教育工作相关的技能和成就等内容
在线面试
1. 一站式邀请-预约-面试
2. 面试直播间支持上传教材和互动
意向确认
1. 系统自动发送预设的offer内容
2. 候选人在线阅读offer详情,并选择接受或拒绝offer
证照办理及入职协助
在外教入职前和入职过程中,提供必要的专人支持