学校外教管理

要想外教招聘氛围好，深入沟通很重要，这样你才能感受到对方的真诚，以及积极的招聘体验。双方之间的沟通，包括面试的初步建议和面试后的后续行动，以及他们之间存在的默契，将对招聘过程产生重大影响。贵阳的一所幼儿园正在物色下学期可以入学的外国人。我们的机构在匹配后立即推荐了一位南非教师。面试结束后，双方都非常满意。工资，并沟通合同细节。由于外教所在地区的环境影响，当时沟通很困难。外教不能按时签订合同。学校在稳定外籍教师的同时，积极寻找不同的方法。经过几天的等待，辛勤的工作得到了回报，双方签署了合同。...