外教招聘经验分享

当我们迈入新的学期，许多学校发现他们正站在一个十字路口，面临着如何确保有足够合格的外籍教师的问题。虽然有些学校早早地就做好了招聘计划，但也有不少学校在最后一刻还在应对外教招聘的挑战。本文将以过来人的视角进行外教招聘经验分享。 一、早期规划的力量 要想充分发挥招聘的潜力，前瞻性的思维策略是必不可少的。有远见的学校会在2-3个月前就开始规划，这样他们就有足够的时间去寻找高素质的外籍教师，并为下学期做好充分的准备。提前规划不仅可以让学校有更多的选择，而且也更有可能吸引到顶尖的人才。 二、制作...