学校招聘外教

这些外教招聘技巧你必须要知道

2025-03-06聘外指南90

尽管目前外教市场受到疫情和双减的双重影响，但需求仍在增加。招聘外教需要大量的工作，学校在招聘之前应该做足够的研究，掌握丰富的外教招聘技巧，以确保招聘成功。首先，你需要把握好时机。招聘有经验的学校通常提前2个月招聘，因为外教提前计划工作。因此，我们建议招生学校提前招生。我们在广州遇到了一所经验丰富的招聘学校。我们可以在面试中感受到教师沟通的专业性。这位招聘中的老师告诉我们，招聘外籍教师的时机很重要。招聘最好在每学期开始时进行。有很多外国教师在找工作，而且...

学校招聘外教需要有哪些优势？

2025-03-02聘外指南95

当今全球化的世界使外教成为学校追求提高教学质量和国际化的重要资产，但这些专业人士在选择工作学校时也有自己的期望。那么，哪些学校对外教最具吸引力呢？首先，幼儿园和公立学校往往是外国教师在日本就业的首选场所。这是有道理的。一方面，与私立学校相比，幼儿园和公立学校倾向于为教师提供相对固定的上课时间、减少的上课时间和更多的假期；给外教更多的空闲时间，帮助他们更好地平衡工作与生活。另一方面，这些学校在工资和福利方面往往表现出色，尤其是公立学校，它们不仅提供稳定的工资，而且在寒暑假期...

学校招聘外教需要适当的宣传视频

2025-03-01聘外指南83

当外教申请工作时，他们会选择一个目标城市。但大多数外教都会对陌生的环境感到排斥，并希望获得更多关于学校和城市的信息。事实证明，做好招聘前的宣传工作，将对外教的顺利到来起到积极的推动作用。尤其是一个好的宣传视频，可以激发外教对这个职位甚至这个城市的兴趣，增加外教的数量。找到工作的可能性。当许多外教第一次接触这个职位时，他们可能想了解更多关于学校的信息。他们通常会在学校的官方网站上搜索，以详细了解学校的规模、师资力量和发展状况。他们还将搜索有关学校所在地的信息。城市各方面的信...

为何聘请外籍教师教英语变得越来越普遍？

2025-02-28聘外新闻145

2022年入学考试于6月7日开始。有一天，在寒冷的房间里十年的努力是值得的。数千万人涌入全国各地的考场，讲述他们的童年，实现他们的高考梦想。英语是高考中非常重要的三门科目之一。你如何学习英语？近年来，随着外教教英语的好处越来越大，家长们更愿意让孩子和外教一起学习英语。外教在家长中越来越受欢迎。为什么选择外教教英语的趋势如此流行？与外教合作有什么好处？创造一个真实的英语学习环境，提高孩子的英语阅读和听力能力。让外国老师用英语教孩子可以提高他们的听力。其次，标准的英语母语发音...

现阶段学校招聘外教有什么优势？

2025-02-28聘外指南137

每年的这个时候通常是招聘外国教育工作者的好时机。大部分外籍教师合同即将到期。学校已经开始招聘没有续签合同的外籍教师。对于大多数招聘学校来说，现阶段招聘很容易。现在聘请外教有什么好处？外国教育工作者的素质很高。没有必要担心那些能够完成合同并在整个合同期内表现良好的外教的质量。一位持有工作许可证的美国男教师在银川，具备教授英语、音乐和戏剧的能力。他正在一所国际学校找工作。这些候选人来自英语国家，发音标准。获得签证也相对容易。这些候选人适合学校招聘外籍教师的需要，而且素质很高。...

哪里能招到优秀的外教？

2025-02-28聘外指南111

什么样的外教最好？每个招生学校的审查标准不同。大多数学校认为，如果外教的教学能力强、发音好、管理风格简单、稳定性高，他就是好老师。学校在哪里能找到好的外教？学校为吸引优秀的外籍教师所做的努力将产生尽可能好的结果。重要的是，学校要尽一切努力吸引优秀的外籍教师。学校招聘外教将首先选择招聘外教的中介机构，并将招聘外教的详细、分类信息发送给中介机构。然后，该机构可以根据学校需求筛选候选人，并向该机构推荐最好的候选人。学校第二，选择一位优秀的教师，负责所有招聘事宜。在选择教师时，请...

外教背景调查要如何开展？

2025-02-27聘外指南114

如果学校招聘外教的话，那么一个稳定、高质量的候选人将是学校的一笔巨大财富。许多学校非常重视对外籍教师的背景调查。背景调查将有助于学校招聘高质量的候选人，并改善外籍教师入学后的管理。一般来说，当我们第一次联系外教时，我们已经知道了他们的基本信息。这包括他们的国籍、姓名和学历。如果我们想更多地了解这位外教，我们需要做一个更彻底的背景调查。学校进行背景调查是更好地了解外教的好方法。什么是外教背景调查？学校将挑选擅长教学的外教。学校应该重视外教在学校的表现...

外教招聘方法的选择很重要

2025-02-26聘外指南108

招聘外籍教师有时看起来可能令人望而生畏，但正确的方法会事半功倍。人才市场提供了大量的学校，这些学校擅长快速传播信息、筛选简历、安排面试，并最终招聘他们喜欢的外教；然而，其他人在招聘这些教育工作者时似乎更容易遇到障碍——选择不同的招聘策略和外教招聘方法往往是关键因素。学校管理人员知道，招聘渠道的选择是成功招聘外籍教师不可或缺的一部分，尤其是在这个信息时代。学校可能会通过多种渠道发布招聘信息，以吸引外教的注意力——一些学校会在主...

要求越高外教招聘难度就越大

2025-02-26聘外指南102

教育机构在寻求外籍教师时往往被过分苛刻的招聘标准所困扰，导致职位空缺难以填补，岗位无人问津已成为一个不争的事实。高要求不仅缩小了应聘者的范围，还在一定程度上延长了招聘周期，从而提高了外教招聘难度，不利于教育机构教育计划的顺利执行。首先，一个事实不可忽视，即外籍教师市场的竞争相当激烈。当学校设定的标准过于高时，其在招聘竞争中处于明显不利地位，因为有限的候选人更倾向于那些要求相对宽松的机构。要求不切实际时，更是容易使学校错过吸引和留住高质量教师的机会。接着要指出的是，招聘...

为什么学校招聘外教流失率总是很高？

2025-02-22聘外指南117

我们的学校分布在全国各地。每年，许多学校招聘外教的需求都比较大。有些学校在新学期开始时没有合适的外教。在跟踪这些学校一段时间后，我们发现学校在招聘方面的困难主要是由于以下因素：外部资金问题：招聘外籍教师涉及大量支出，如工资、住房、交通和其他费用。外国教师的资金不足或高薪可能会使一些学校无法支付这些费用。学校无法支付更高的工资来吸引外教。法律认证问题：要招聘外籍教师，你需要有必要的认证。这包括签证、工作许可证等。如果学校没有获得这些证书，就不能雇佣外籍教师。外语教师短缺。这种情况可能会发生，尤...