聘外网 - 聘外指南第4页

外教审核需要包括哪些？

2025-03-06聘外指南79

所有的学校都希望聘用条件最好的外国人。外教审核以及如何从大量外籍教师中选出最佳人选是非常重要的。选择以该语言为母语的高素质候选人。来自英语国家的候选人，如英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和爱尔兰，在招聘外教的市场上备受追捧。他们也是符合国家政策要求的高素质候选人。以该语言为母语的考生有一个标准的发音是很重要的，因为这将有助于他们满足学校寻找外教的要求。以英语为母语的外籍教师拥有所有必要的签证文件，可以轻松获得文化和教育工作许可。这些外教是学校的首选。如果你愿意的话，请...

外教流失率的降低离不开面试后的继续追踪

2025-03-05聘外指南77

面试是招聘外籍教师的关键一步。面试是解决大多数问题的好方法，包括签证、住房和工资。有时双方需要在面试后进行协商。所以，面试结束后要好好跟进。这一点尤为重要。如果你在与外国教育工作者面谈后感到满意，你应该向他们发送一份包含确认细节的合同。在此期间，双方必须及时沟通，并及时反馈外教的问题。上海一所幼儿园正在物色一位讲外语的老师。经过筛选，我们很快就找到了一位南非女外教。这位外籍教师目前住在上海，正在小学或幼儿园找工作。学校必须提供住房并支付约2万英镑的工资。该机构提供的外教视...

外教招聘时机最佳的就是假期

2025-03-05聘外指南90

不知不觉，暑假就要结束一半了。许多学校已经完成了下学期的外籍教师招聘计划，目前正在全面开展外籍教师的签证转移程序。许多学校仍在招聘外教老师。再过一个月，新学期就要开始了，所以外教招聘时机很重要。据我们了解，江苏一所国际学校的负责老师几天前通知我们，外籍教师的招聘工作已经顺利完成。外国教育工作者的签证转移程序已部分完成。8月中旬以后，我们只需要等到外籍教师申请居留证。就是这样。今年的招聘程序比往年先进得多。5月开始挑选外籍教师资源，6月与外籍教师签订了合同。过去，外国教育工...

外教面试中的沟通很重要

2025-03-05聘外指南92

外教面试通常有两个主要部分：面试官和外教。面试官通常是校长或二把手、科长或英语监督员。面试是招聘外籍教师的重要环节。面试官的面试技巧是必不可少的。面试成功受许多因素的影响，包括薪水、地点和面试技巧。从众多的申请者中很难选出一位优秀的外教候选人。多年来，我一直从事外教招聘工作，遇到过许多各级外教。面试官不仅要有敏锐的眼光，还要能够在招聘中提供及时的反馈和高水平的专业精神。除了只看职位的要求，他还应该测试申请人满足这些要求的能力。你只需看简历就可以做到。有时，需要一个有趣的面试官来满足完美的...

在华外教求职主要受到哪些因素影响？

2025-03-04聘外指南92

很明显，当在华外教求职时，城市对他们来说很重要。许多外教在申请职位时会先选择一个城市。许多在城市中地理位置优越的学校都利用这一点来吸引外籍教师。这将受到许多因素的影响，包括发展水平、交通系统、环境和城市的信任度。据信，超过80%的外国人在找工作时会选择北京、上海和深圳作为首选。北京是中国的文化和政治中心，吸引了来自世界各地的人才。深圳也得到了支持，因为它是我国改革的先驱地区。北京大兴的一所幼儿园急需一位以英语为母语的外教。这位老师必须有一口流利的口音和可以转学的签证。工资...

外教面试态度决定了他们是否选择这个职位

2025-03-04聘外指南92

我见过各种类型的外教。有些人有很高的学历。其他人的形象很好。一些人正在寻找城市。而其他人则关注学校类型。不同的外教的资质和需求是不同的。你可以更好地了解这位外国教育家，并确定这位老师是否适合这份工作。我们可以通过外教在面试中的表现来判断他们对工作的态度。许多中介机构都会收到正在求职的外籍教师的个人简介。将对已联系的人员进行访谈。这导致了许多采访。他们不知道自己面试过哪些学校，他们的工资或福利也无关紧要。这些外教对找工作的态度很随便。他们似乎并不急于确认自己的立场或认真对待...

外教中介机构与学校配合招聘效率更高

2025-03-03聘外指南101

学校和外教中介机构之间的默契合作对有效招聘至关重要。在确认合作后，各机构可以迅速提供详细的招聘要求，随后很快提供面试结果。深圳公立学校正在物色母语或少数民族语言的外籍教师。工资低，没有班级要求，学校每周只需要18小时的教学时间。面试官态度积极，总能得到面试机会。我们一致认为，在向外教介绍这个职位时，应该介绍一下工资。这会让他们在心理上感到更满足。当我们和外教谈论职位时，我们指的是一个范围。只要外教有经验，在面试中没有任何问题，他们就会获得尽可能高的价值。有些学校确实会在面...

哪种类型的外教候选人最适合你们学校？

2025-03-03聘外指南90

初步筛选将确定外籍教师抵达后是否适合教学。只有当外籍教师能够正常教学时，才能进行筛选。什么样的外教是学校招聘的最佳人选？你首先需要的是出色的发音。发音标准是判断老师是否优秀的好方法。英语流利说的能力大大提高了外籍教师谁有优秀的发音。上海外国教师招聘学校发音控制很好。每次面试后，面试官都会给外教的发音打分。分数越高，外国教练就越好。分数是用来评价外教的。这是衡量优秀的标准。第二，外国教育工作者的...

提前储备外教人才很有必要

2025-03-03聘外指南108

在变革不断的教育市场中，外教招聘显得尤为重要。随着全球化的加速推进和国内教育市场的日益开放，越来越多的学校开始意识到引入外籍教师的重要性。外教们不仅带来了先进的教学理念和教学方法，还能够拓宽学生的国际视野，提升学校的国际化水平。因此，外教招聘已经成为当前教育市场的一大热点。近年来，随着国家签证政策的不断放宽，外籍教师来华工作的门槛逐渐降低，这为学校招聘外教提供了更多的便利。然而，面对日益激烈的市场竞争，如何能够迅速、准确地找到合适的外籍教师，成为了摆在学校面前的一大难题。在这个背景下...

外教需求增加更不应降低外教招聘要求

2025-03-02聘外指南107

在这片知识的海洋里，外教们如同航行者，用他们的智慧和热情，引领着学生们探索世界的奥秘。而学校，则是这片海洋的港湾，期待着每一位合适的航行者的到来，共同书写教育的华章。石家庄的幼儿园，像是一个温馨的大家庭，期待着那位符合高标准的外教的加入。他们深知，一个好的外教，不仅仅是教授语言，更是传递文化，引领孩子们打开通往世界的窗户。因此，他们对外教的筛选格外严格，不仅要求外教具备专业的教学背景和外教资质，还注重其性格特点和教育理念是否与幼儿园的文化相契合。金华的大专学校，则更像是一个充满活力的...