聘外网 - 聘外指南第3页

多重考量下的明智选择

2025-03-11聘外指南92

在教育国际化的浪潮中，外教成为了许多学校提升教学质量和国际化水平的关键力量。然而，在匹配外教职位的过程中，我们发现一个有趣的现象：许多外教更倾向于选择同城的职位。这一现象背后，隐藏着外教们对生活便利性、家庭考量、文化适应、职业发展等多方面的深思熟虑。对于外教而言，生活的便利性无疑是选择工作城市时的重要考量因素。在中国，大城市的交通网络发达、生活设施齐全，为外教提供了便捷的生活环境。然而，高昂的生活成本和复杂的社会环境也让不少外教望而却步。相比之下，同城职位能够大大减少外教每天的通勤时间和...

如何根据年龄段精准匹配学生外教

2025-03-10聘外指南138

在当今全球化的教育环境中，外籍教师（简称“外教”）在提升学生语言能力和国际视野方面发挥着关键作用。然而，不同年龄段的学生在语言学习能力、心理发展阶段以及课堂需求上存在显著差异。因此，在为不同年龄段的学生选择外教时，我们必须细致考虑，以确保教学效果最大化。对于幼儿阶段的学生，他们的注意力集中时间较短，主要通过模仿和感官体验来探索世界和学习语言。因此，为幼儿园配备外教时，我们首先要考虑的是外教的亲和力和耐心。这些特质对于幼儿来说至关重要，因为他们需要更多的鼓励和关注来...

选拔优秀外籍教师的关键步骤

2025-03-10聘外指南156

对于招聘学校而言，面试是选拔合适外教的关键环节。为了确保招聘到符合期望的外籍教师，学校应遵循一套严谨而周密的面试流程，并注意各个环节中的细节。一、面试前的准备在面试外教之前，学校首先需对候选人的简历进行细致的审核。重点关注其教育背景、教学经验、语言能力以及TESOL或TEFL等相关资格认证。这些信息能够帮助学校初步判断候选人是否符合招聘岗位的基本要求。随后，通过邮件或电话与候选人进行沟通，进一步确认其基本情况，包括签证状态、预计入职时间以及对工作的期望。这一过程不仅有助于了解候选...

为什么在聘请外籍教师之前面试很重要？

2025-03-09聘外指南115

在招聘外籍教师时，许多因素会影响招聘效果。城市、工资、工作时间等都会影响你对外教的选择。所有这些因素都会影响外教的选择。面试官在招聘外籍教师方面至关重要。面试官的专业判断和能力将反映出其职位的重要性。对于外教来说，英语口语和理解能力是他们进行教学的先决条件。为了确保外教能够有效地与学生交流，面试官必须准确评估外教的语言技能，包括说、听和读。面试官必须全面了解外教的教学策略、方法和技巧。如何在课堂上激励学生，他们的教学方法，以及他们如何满足学生不同的学习需求。 ...

怎样才能快速签约外教合同？

2025-03-08聘外指南124

与我们合作的招聘学校往往能很快找到合适的外教；其他人可能需要时间。如何提高签约率也应该是招聘学校的首要考虑。经验告诉我们，招聘外籍教师需要利用一切可用的招聘机会。杭州有一所示范性的招聘学校，由一位具有多年招聘经验的专业教师开办，确保每年年初完成年度招聘计划。学校招聘教师非常重视招聘工作的时间和地点，尤其是在每学期开始时，这提供了最佳条件。更多的资源和高素质的员工使招聘更容易。除了认识到理想的招聘机会外，还需要收集有关外教招聘需求的详细信息。要招聘外教，首先要根据学校和...

如何建立一所有吸引力的外教招聘学校？

2025-03-07聘外指南131

在学校招聘外籍教师时，学校不仅要注意选择合适的人选，还要管理和关心这些教师，让他们感受到学校社区的温暖和真诚。这不仅可以提高招聘效率，还可以增强教师在学校的归属感，使他们在学校工作更加一致。学校应该认真对待招聘，清楚地沟通每一个细节，认真对待每一个方面，努力争取在适当的时候找到最好的候选人。在收到外国教师机构的候选人推荐后，学校必须及时对简历和视频进行初步审查，以避免因延误而失去优秀的资源。面试外籍教师是任何招聘过程的核心，也是学校与国际教师建立持久关...

学校筛选重点关注外教的发音

2025-03-07聘外指南113

不同的学校根据其招聘重点来选择外教。一些学校注重外教的形象，而另一些学校则注重他们的经验。学校实际上应该关注外国人的发音。外国专家局对外籍教师提出了非常具体的要求。候选人必须来自英语国家。来自英语国家的考生的发音通常非常标准，这可以创造一种有利于学习的氛围。真正的英语环境有利于提高学生的整体英语能力。因此，许多学校在挑选外籍教师时会注重发音。例如，在上海的一所招聘学校，每次面试来自另一个国家的老师时，都会对他们的发音进行评估。分数越高，被选中的机会就越大。将考虑外教的经验...

职位变动对外籍教师招聘的影响

2025-03-07聘外指南107

外籍教师招聘是一个积极的过程，必须为之奋斗。外教的职位除了签证、住房和工资外，没有工作时间，这是一个很大的优势。贵阳一所招聘学校需要一名会说英语的外教。拥有母语和国籍是必要的。工资可以达到15000，每周有16个小时的课程。南京招聘学校正在招聘一位母语为英语的外教。工资是18000到20000加上住宿费。每周工作时间限制在18节课以内。每节课40分钟。周末和节假日不包括在内。我们采访过的大多数招聘学校都要求学生上课。你可以利用学校缺乏要求来吸引更多的外教。在申请工作时...

外教面试过程中需要注意的事

2025-03-06聘外指南107

我们并不总是知道如何与我们不完全理解的人交谈。在双方最初的面对面接触中，一些招聘外教的学校往往不知道该问什么问题。这次面试是学校、外教和他们自己的第一次正式会面。学校必须为面试做准备，以展示其专业知识和实力。在采访外国教育工作者时，我们应该注意什么？第一、核实老师的身份重要的是要明白，这是面试外教的第一步，也是最重要的一步。面试前中介发来的外教简历和视频，学校都能看得懂。然而，在面试过程中，确认所有必要的信息仍然很重要。这包括外籍教师的姓名、国籍和签证...

这些外教招聘技巧你必须要知道

2025-03-06聘外指南91

尽管目前外教市场受到疫情和双减的双重影响，但需求仍在增加。招聘外教需要大量的工作，学校在招聘之前应该做足够的研究，掌握丰富的外教招聘技巧，以确保招聘成功。首先，你需要把握好时机。招聘有经验的学校通常提前2个月招聘，因为外教提前计划工作。因此，我们建议招生学校提前招生。我们在广州遇到了一所经验丰富的招聘学校。我们可以在面试中感受到教师沟通的专业性。这位招聘中的老师告诉我们，招聘外籍教师的时机很重要。招聘最好在每学期开始时进行。有很多外国教师在找工作，而且...