聘外网 - 聘外指南第21页

疫情下招聘外教容易吗？

2024-11-07聘外指南197

随着全球疫情的持续影响，教育机构在应对各种挑战时，外教招聘难度越来越大，因此外教招聘工作显得尤为重要。在这篇文章中，我们将深入探讨外教招聘过程中的关键因素，并强调在疫情背景下，如何有效管理和利用时间，以确保招聘流程的高效和成功。一、积极主动的招聘策略在招聘外籍教师的初期阶段，学校管理人员需要积极主动地筛选简历和视频资料，迅速识别出具有潜力的候选人。拖延决策不仅可能导致优秀的候选人流失，还可能影响整个招聘流程的效率和进度。因此，高效的筛选和及时的沟通是吸引顶尖外籍教师的关键。二、精...

合适的外教招聘渠道有哪些？

2024-11-07聘外指南1000

随着全球教育市场的不断扩大，外籍教师在中国的需求呈现出爆炸性增长。对于追求语言能力提升的个人以及渴望提高教育水平的机构来说，找到合适的外籍教育工作者既是挑战又是机遇。本综合指南旨在帮助您全面了解外教招聘的过程，探索不同的招聘途径，以满足各种需求和偏好。明确需求：在启动招聘流程之前，首先要明确自己的需求。您是在寻找具备特定专业知识的外籍教师来教授特定学科，还是更侧重于提升语言能力的英语教师？专业外教：如果您需要特定学科的专业教师，如软件开发、艺术设计等，那么您可能需要通过专...

外教中介选拔外教是怎么做的？

2024-11-07聘外指南221

一、引言在全球化的浪潮下，英语教学的重要性日益凸显。这不仅促进了跨文化交流，也为学生打开了通往世界的大门。为了满足这一需求，外籍教师成为许多教育机构的首选。但如何确保这些教师的质量与可靠性呢？本文旨在探讨通过专业中介机构选拔和聘用优秀外籍教师的标准与实践。二、外教中介选拔外教的关键标准资格认证：选择外籍教师时，首要考虑的是其教学资格。正规的教学证书是对其专业能力的有力证明。此外，流利的英语虽然是基础，但并非唯一要求。我们还应关注其是否拥有合法的执教资格，这关系...

整顿“黑外教”刻不容缓！

2024-11-06聘外指南299

教育是一个国家、一个民族发展的基石，而外籍教师作为教育资源的重要组成部分，本应为学生提供更广阔的学习视野。然而，近年来，一种名为“黑外教”的现象在教育领域内滋生，对教育质量造成严重威胁。本文将揭示这一现象的紧迫性，探讨其产生的原因，并提出相应的解决措施。一、何为“黑外教”现象？这种现象是指一些不具备合格教育资质和教学能力的非裔外籍人士，通过非法渠道进入中国教育市场，以外教的名义从事教学活动。这些人往往没有经过严格的背景审查和教学能力评估...

中国外教管理：培育素质教育的明智之举

2024-11-06聘外指南160

在全球化日益推进的今天，教育领域的竞争愈发激烈。而外籍招聘网全球独特市场价值让它变得更受大家追捧，为了让孩子在语言学习上取得优势，许多中国家庭选择聘请外籍教师。然而，这一需求迅速增长的同时，也带来了一系列问题，其中最令人担忧的是冒充教育工作者的现象。为了解决这一问题，中国教育部协同其他部委，共同发布了《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》。本文将深入探讨这一举措的深远影响。随着中国对外语教育的重视程度不断提高，越来越多的家长选择为孩子报名外教课程。然而，这种需求也催生了一个不健康的现象...

在中国招聘外国人才需注意，否则可能会罚款

2024-09-29聘外指南389

随着中国在全球的影响力不断增强，越来越多的外国人才将目光投向了中国，寻求发展机会。然而，外国人才市场的蓬勃发展也带来了一系列法律问题，给企业和个人带来了不小的风险。本文将详细解析在中国招聘外国人才所面临的严峻环境，并提出一些解决方法，以帮助企业合规地进行招聘。首先，我们要明确的是，在中国英语外教招聘外国人才涉及到的法律风险主要来自于两个方面：一是外国人非法就业的问题，二是雇主违反相关法律法规的问题。因此，企业在招聘时，必须严格遵守相关法律法规，确保招聘过程合法合规。对于外国人非法就业...

专业招聘外教机构的优势是什么？

2024-08-22聘外指南470

专业招聘外教机构的优势是什么？在日益全球化的今天，无论是教育机构、企业还是其他各类组织，对于外籍人才的需求都在不断上升。寻找并成功招聘到合适的外籍人才，可以为组织带来国际化的视野、多元的文化背景以及专业领域的独特优势。然而，这一过程往往伴随着诸多挑战，如文化差异、语言障碍以及复杂的招聘流程等。此时，专业招聘外教机构就显得尤为重要。专业中介机构：搭建桥梁专业中介机构在外籍人才招聘中扮演着至关重要的角色。这些机构拥有广泛的全球网络，能够迅速准确地定位到符合招聘方需求的待评估外教候选人...

想要全面招聘外教应该怎么做？

2024-08-13聘外指南444

想要全面招聘外教应该怎么做？在全球化的商业环境中，有效的跨境沟通已成为企业成功的关键要素之一。为了实现这一目标，许多企业开始投资外语培训项目，以增强员工的国际竞争力。然而，要使这些培训项目取得最佳效果，招聘优秀外籍教师至关重要。本指南旨在为企业提供招聘外籍教师的全面步骤和建议，以确保企业语言培训项目的高效实施。第一步：明确需求和资源评估在招聘外籍教师之前，企业应首先明确语言培训项目的具体需求，包括所需的语种、培训周期、预算和期望达到的目标等。同时，评估企业现有的资源，如教学设施、...

要想高效外教招聘应该怎么做？

2024-08-12聘外指南323

要想高效外教招聘应该怎么做？随着春天的到来，万物复苏，生机盎然。这个季节不仅让大自然焕发活力，同样也成为了招聘市场的繁忙时刻，尤其是对于寻求外籍教师的学校来说。校园里孩子们的欢笑声，就像是一首欢迎新成员的欢歌，激发着学校从全球各地吸引教育工作者的热情。然而，在这一系列紧锣密鼓的招聘活动中，有一个看似无形却至关重要的因素，那就是态度。在招聘这场激烈的竞争中，态度往往扮演着决定性的角色。一个积极主动的态度，能够成为区分成功招聘者和失败者的关键。这是因为，态度不仅影响着招聘者的行为，更在无...

优秀外教评估标准是什么？

2024-08-07聘外指南377

在不断进步的教育领域中，追求卓越是永恒的目标。随着中国在全球舞台上的影响力日益增强，对优秀外籍教师的需求也在持续增长。然而，在众多的候选人中挑选出最合适的人选需要精明的眼光和系统的评估方法。在这篇文章中，我们将详细阐述优秀外教评估标准，深入探讨如何区分真正的卓越者与仅仅具备基本教学技能的人。一、学历背景：卓越教学的基石任何优秀教育家的基础都是坚实的学历背景。尽管学位和证书并不能完全保证教学质量，但它们仍然是必要的先决条件。在面试前，学校应仔细核实外教的学历证明，包括毕业证书和学位证书...