聘外网 - 聘外指南第10页

外教招聘标准都有哪些？

2024-01-26聘外指南96

简介：想要在异国他乡教书育人，是一项充满挑战与机遇的任务。但在这之前，了解和满足招聘方的标准是至关重要的。本文将为你揭示学校在进行外籍教师招聘时所看重的外教招聘标准，助你顺利踏上国际教育之路。一、学术背景：教育的基础学校首先关注的是应聘者的学术背景，特别是教育或教育管理专业的学位。这些资历能体现应聘者对教育领域的专业理解和深度研究。二、专业领域：专长决定高度在英语教育领域，拥有相关背景或证书如TESOL或TEFL会大大增加竞争力。在其他学科领域，如数学、科学或艺术，专业知...

外教招聘好做吗？要怎么做？

2024-01-25聘外指南161

简介：招聘外籍教师并非易事，它需要周全的计划、深思熟虑的策略以及细致的执行。本指南将为您介绍外教招聘前期工作，帮助您顺利完成这一过程，确保您找到最适合您学校需求的外籍教师。一、制定明确的招聘计划在开始招聘之前，学校需要明确自身的需求。这包括确定所需教师的资格要求、教学科目、工作经验、国籍偏好以及外教招聘广告怎么写等。同时，学校还需了解并遵守相关的法律和政策，确保招聘过程的合法性。制定一个明确的招聘计划有助于确保整个过程的顺利进行。二、建立专职外教招聘团队建立一个专门的招聘团队...

英孚教育高管表明要这样才能招到优秀外教

2024-01-25聘外指南138

在全球化日益盛行的今天，英语作为国际通用语言，其重要性不言而喻，英语外教招聘也变得越来越普遍，无论是学生还是职场人士，对英语技能的需求都在持续增长。英孚教育第一公司，作为一家领先的全球教育和培训公司，深知优秀外语教师的重要性。本文将深入探讨英孚教育第一如何通过独特的外教招聘和培养策略招到优秀外教。 1. 高标准的招聘策略英孚教育第一公司在招聘外语教师时，遵循严格的标准和流程。他们寻找的不仅仅是具备对外英语教学（TEFL）证书的人士，更倾向于那些拥有丰富教学经验、大学学位以及高级别教学证...

招聘外籍雇员还有这些问题待解决

2024-01-25聘外指南105

对于许多教育机构来说，招聘外籍教师既是一项必要的挑战，也是提升教学质量和国际化水平的重要途径。然而，这一过程并非易事，需要学校细致地规划并应对各种可能出现的问题。本文将深入探讨如何有效地进行外籍教师的招聘，为教育机构提供一套全面的策略指南。一、把握最佳招聘时机外教招聘工作并非一蹴而就，而是需要提前规划和准备。通常建议学校提前至少两个月开始招聘流程，以便有充足的时间掌握外籍人才招聘信息、进行面试以及处理相关手续。这样不仅可以确保招聘工作与教学计划的步调一致，而且面对可能出现的突发状况，...

外教中介机构招聘外教共需要几步？

2024-01-25聘外指南117

一、初步研究与机构选择在考虑通过外教中介机构招聘外籍教师时，初步的研究和选择是至关重要的。首先，要了解中介机构的资质和信誉。查看其经营许可证、过往客户评价以及行业内的口碑。此外，还要了解其业务范围和服务项目，确保其能够满足学校的具体需求。二、明确学校需求这一步要求学校对外籍教师的需求有清晰的认识。除了基本的教学技能和学历要求外，还要考虑教师的跨文化能力、与学生的沟通能力以及其能否融入学校文化和教学体系。三、提交招聘需求在提交招聘外教要求时，要尽可能详细地提供所需教师的资格...

外国人在中国求职的策略

2024-01-25聘外指南107

在全球化的教育环境中，国际学校的成功与否在很大程度上取决于其教师团队的素质。而在这其中，外籍教师的角色尤为关键，因此对于招聘外国人的相关流程我们也应特别关注，他们不仅在构建强大的课程体系中起到核心作用，而且对于培养学生的国际视野和跨文化交流能力具有重大影响。因此，如何有效地招聘和管理外籍教师，已成为国际学校面临的重要课题。外籍教师的招聘对于国际学校的形象推广也具有重要意义。在招生过程中，外籍教师的存在往往被视为学校质量的重要标志，有助于提高学校的市场竞争力。而在这样的背景...

外教招聘如何选用外教中介机构

2024-01-24聘外指南125

在全球化的教育背景下，外教求职信息越来越多，外国教师的角色和贡献日益凸显。越来越多的教育机构开始寻求与外国教学机构合作，也就是外教中介机构，用以优化其全球招聘战略。本文将深入探讨如何选用外教中介机构！首先，外国教学机构通常具备深厚的市场知识和资源网络。他们对于外籍教师市场的深入理解，包括薪酬动态、工作期望以及市场趋势等，为教育机构提供了宝贵的洞察力。这使得学校能够更好地把握招聘动态，做出更为明智的决策。其次，这些机构通常具备丰富的教师资源。他们根据教育机构的具体需求，筛选出具有丰富教...

小城市外教招聘高效应该怎么做？

2024-01-24聘外指南110

在教育领域，为小城市招聘外籍教师往往是一系列独特的挑战。尽管大城市中心很有吸引力，但小城市也可以通过深思熟虑和战略性的招聘方法，将自己定位为吸引有才华的教育工作者的目的地。本文将提供一个循序渐进外教求职指南，以有效地吸引和招聘小城市的外籍教师。首先，了解市场动态至关重要。在深入招聘过程之前，小城市的学校需要了解当地外教招聘市场的动态。这包括分析薪资水平和福利，以及与外籍教师相关的市场需求和趋势。通过了解市场动态，学校可以更好地制定有竞争力的招聘战略。其次，制定有吸引力的薪酬方案是关键...

学校聘请外教需要一个好的渠道

2024-01-24聘外指南99

在全球化的大背景下，许多学校开始寻求引入外籍教师，以提供更丰富、更国际化的教育。然而，这一过程往往充满了挑战，如信息筛选、签证办理等。本文将提供一种全新的视角，帮助学校在复杂多样的外教招聘渠道中能更高效地招聘到合适的外籍教师。外籍教师招聘的传统路径往往是繁复且耗时的。学校需要在各种免费的外国人求职网站上发布招聘信息，然后从收到的众多简历中筛选合适的候选人。接着，还需要处理复杂的签证手续以及可能的适应性问题。在这样的背景下，一些新的方法应运而生。中介机构就是其中一种高效且省力的选择。这...

学校外教招聘管理很重要！

2024-01-24聘外指南114

一、简介在当今全球化的教育环境中，聘请外籍教师已成为许多学校的常态。然而，有效的外教招聘管理并不只是简单的招聘过程。它已经成为学校必须掌握的一项重要技能。外籍教师在新的环境中经常会遇到各种挑战，这需要学校有一套完善的外教管理制度来应对。越来越多的学校开始认识到这一点，并努力提高他们的外籍教师管理能力。二、宁夏学校的成功案例宁夏的一所学校，通过其对外籍教师的优秀管理，取得了显著的成功。这所学校拥有十几名经验丰富的白人外籍教师，其中一半以上已经在那里工作超过五年。这些教师不仅因为高薪...