聘外网 - 聘外新闻第2页

企业合法雇佣外籍人士应该怎么做？

2024-07-04聘外新闻137

随着全球化经济的深入发展，越来越多的中国企业开始积极寻求和吸纳来自世界各地的优秀人才。然而，在雇用外国人的过程中，了解和遵守相关的法律法规显得尤为重要。本指南旨在为企业合法雇佣外籍人士提供全面指南，确保企业在扩大人才库的同时，也能够合规经营。一、了解法律框架与合规性在雇用外国人之前，企业首先需要了解中国的相关法律法规，特别是《中华人民共和国出入境管理法》等相关法律条款。这些法律明确规定了外国人在中国工作许可的条件和程序，以及违反规定所面临的处罚。企业应当明确，非法雇用外国人的后果可能...

企业面试外籍人士有什么技巧？

2024-07-03聘外新闻226

在全球化日益加剧的今天，企业愈发意识到人才多样性的重要性，并积极寻求来自世界各地的优秀人才。然而，企业面试外籍人士时，我们需要面对一系列独特的挑战和考量。从理解签证政策到有效传达公司文化，每一步都需要精心策划和细致执行。本文旨在为您提供一份详尽的指南，助您掌握面试外国人才的艺术。一、充分准备是基石在面试过程开始之前，面试官应对招聘职位有深入的了解。熟悉岗位的工作职责、要求和公司的背景信息，这将有助于您为外国人才提供全面的信息，并确保他们的期望与公司的需求相匹配。二、了解签证政策...

外教招聘专业人员的选择很重要！

2024-07-02聘外新闻129

引言对于教育机构来说，招聘外籍教师既是一次激动人心的机遇，也是一项具有挑战性的任务。成功的外教招聘需要周密的规划、细致的执行和具备专业知识的招聘人员的引导。本指南旨在深入探讨外教招聘的各个环节，突出招聘人员的重要性，并分享实现招聘成功的关键策略。招聘人员的核心作用任何成功的外教招聘计划都离不开一位专业的招聘人员。外教招聘专业人员是整个招聘过程的灵魂，负责巧妙地安排、协调并监控各个环节。一位优秀的招聘人员能够加快吸引顶尖人才的步伐，而任何失误都可能导致招聘周期的延长和资源的浪费。...

不同招聘单位的外籍教师评估标准不同

2024-06-28聘外新闻119

在招聘外教的领域，不同单位采用不同的外籍教师评估标准和方法，呈现出丰富多彩的选拔景观。这种多样性不仅塑造了选拔的准则，还影响了招聘外教效率和速度。为了在外籍教师招聘中获得最佳效果，采取积极主动的态度至关重要。在不确定性面前，尽早开始招聘流程能够赋予我们竞争优势，确保及时锁定合适的候选人。相反，拖延招聘可能会导致错过优秀的候选人，加剧对日益减少的人才资源的竞争。特别是在全球疫情的影响下，国际旅行受限，更凸显了及时行动的必要性。随着时间的推移，各单位在评估...

外教招聘过程注意事项有这些！

2024-06-28聘外新闻216

随着全球化的深入发展，中国正日益融入国际社会，英语作为国际交流的通用语言，其重要性在中国也愈发凸显。因此，聘请外籍教师成为了众多教育机构提升英语教育质量的关键举措。然而，在招聘外籍教师的过程中，我们必须清晰地认识到，工作签证的资格是招聘流程中的核心要素。本文旨在探讨招聘外籍教师时应该重点考虑的关键因素，并解释为何工作签证的资格至关重要。一、教育背景与资质首先，合格的外籍教师应具备学士学位或更高学历，这是他们获得中国工作签证的基本条件之一。这一要求不仅是对外教教育背景的检验，更是对他们...

如何把握外教招聘小高峰

2024-06-27聘外新闻110

一、引言随着新年的脚步渐近，学校对于外籍教师的需求往往会出现一个显著的增长。这一招聘高峰不仅为学校带来了丰富的选择，同时也带来了诸多挑战。为了有效地应对这一外教招聘小高峰，学校需要制定一套全面而细致的招聘策略。本指南将帮助学校更好地把握这一机遇，成功吸引并聘请到合适的外籍教师。二、精心策划招聘活动需求分析：首先，学校需要明确自身对于外籍教师的具体需求，包括所需的数量、教学科目、资质要求等。制定招聘计划：基于需求分析，制定详细的招聘计划，包括招聘的时间表、预算、...

菲律宾一对一外教究竟怎么样？

2024-06-26聘外新闻235

英语学习，对于许多人来说，既是一项挑战也是一项投资。随着在线教育的兴起，与菲律宾英语教师进行一对一的学习模式逐渐受到青睐。本文将深入剖析这种学习模式的优势与挑战，帮助您做出更明智的学习决策。一、一对一英语学习的显著优势纯正的英语口音：菲律宾作为英语为官方语言的国家，其英语教师往往拥有地道的英语发音。这对于希望提高口语和听力技能的学习者来说，是一个不可多得的优势。温馨的教学氛围：菲律宾教师以其热情、友好的教学风格著称。这种互动式的教学方法能够为学生创造一个安全、支持...

外教的品行也是招聘考察的重要因素

2024-06-25聘外新闻151

在教育领域，外教的重要性不容忽视。他们不仅为学术环境增添了多元文化的色彩，还在很大程度上促进了教育机构内部的文化交流。然而，近期发生的一系列事件提醒我们，在招聘外教的过程中，透明的沟通和性格评估至关重要，它们是评估外教的品行的关键因素。受到全球化等多方面因素影响，学校正面临着调整外国教育工作者招聘策略的挑战。在这个过程中，一位来自哈萨克斯坦的外教老师的经历给我们带来了深刻的启示。原本，双方的交流十分顺畅，任务与安置都已确认无误。然而，在职责即将开始之际，沟通却突然中断，导致学校和相关方面...

招聘外教难正常吗？

2024-06-25聘外新闻156

招聘外籍教师，这一举措本身便充满了多元文化的魅力与教育经验的丰富性。然而，在这一过程中，隐藏着诸多复杂的挑战与困境，这些挑战为那些敢于直面其曲折性的人提供了宝贵的经验与教训。本文旨在分享外籍教师招聘过程中的胜利与磨难，希望能为同行者提供启示与借鉴，为解决招聘外教难的问题提供思路。在寻求将世界各地优秀的教育工作者引入我们的学校时，我们时常会遭遇一些意想不到的挫折。有时，经过层层筛选，好不容易找到一位看似完美的候选人，却在即将签约之际，对方突然改变主意，选择了其他机会。这种突如其来的变故，如...

在华外籍教师再培训难题

2024-06-24聘外新闻167

在中国这个充满活力和变革的教育大舞台上，外籍教师的身影始终是一道独特的风景线。然而，近年来，由于多重因素影响，外籍教师在华的聘用和再培训过程变得愈发复杂和艰难。这就像一个错综复杂的迷宫，让许多教育工作者和机构感到困惑和无助。本文将深入探讨这一现象的内在原因，并寻求有效的解决之道。首先，我们要正视的是，不同城市和地区之间在外教转聘政策上存在的巨大差异。虽然从宏观层面看，工作签证的转移和续签似乎遵循着统一的框架，但具体到每一个细节，却往往因地而异、因时而变。例如，对于非犯罪记录证明的有效期，...