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为什么有些学校在加薪的情况下，很难找到合适的外教？

2025-03-05热点信息84

“双减”导致国内学校对外国教育工作者的需求大幅下降。许多学校甚至停止招收外国人。“双减”政策实施后，许多国内外籍教师被迫离开中国。仍有许多学校因为专业要求而继续聘用外籍教师。重要的是要知道，外国母语教师供不应求，因此很难找到。许多学校必须提高工资以吸引合适的外籍教师。尽管如此，还是很难找到优秀的外教。原因是什么？杭州一所学校的负责老师告诉我们，学校今年3月制定了招聘计划。有许多空缺留给外籍教师。我们通过沟通了解到，从4月到5...

外教流失率的降低离不开面试后的继续追踪

2025-03-05聘外指南77

面试是招聘外籍教师的关键一步。面试是解决大多数问题的好方法，包括签证、住房和工资。有时双方需要在面试后进行协商。所以，面试结束后要好好跟进。这一点尤为重要。如果你在与外国教育工作者面谈后感到满意，你应该向他们发送一份包含确认细节的合同。在此期间，双方必须及时沟通，并及时反馈外教的问题。上海一所幼儿园正在物色一位讲外语的老师。经过筛选，我们很快就找到了一位南非女外教。这位外籍教师目前住在上海，正在小学或幼儿园找工作。学校必须提供住房并支付约2万英镑的工资。该机构提供的外教视...

优秀的外教会成为学校的首选

2025-03-05热点信息95

我们机构有一大批优秀的外教。然而，它们可能并不适合所有学校。我们为什么这么说？我们这么说是因为不同的学校需要不同类型的外教。在我们向学校推荐合适的候选人之前，我们必须彻底审查有关外教的所有信息。什么样的外教被学校认为是高质量的和首选的？首先要考虑的是发音标准。当我们选择外教时，检查发音是很重要的。例如，上海的一所学校对外国教师的发音非常严格。他们会给外教的发音打分，并根据分数选出最好的。外籍教师也需要有一定的教学经验。对外国英语教师的要求可能没有那么严...

外教招聘时机最佳的就是假期

2025-03-05聘外指南89

不知不觉，暑假就要结束一半了。许多学校已经完成了下学期的外籍教师招聘计划，目前正在全面开展外籍教师的签证转移程序。许多学校仍在招聘外教老师。再过一个月，新学期就要开始了，所以外教招聘时机很重要。据我们了解，江苏一所国际学校的负责老师几天前通知我们，外籍教师的招聘工作已经顺利完成。外国教育工作者的签证转移程序已部分完成。8月中旬以后，我们只需要等到外籍教师申请居留证。就是这样。今年的招聘程序比往年先进得多。5月开始挑选外籍教师资源，6月与外籍教师签订了合同。过去，外国教育工...

外教面试中的沟通很重要

2025-03-05聘外指南92

外教面试通常有两个主要部分：面试官和外教。面试官通常是校长或二把手、科长或英语监督员。面试是招聘外籍教师的重要环节。面试官的面试技巧是必不可少的。面试成功受许多因素的影响，包括薪水、地点和面试技巧。从众多的申请者中很难选出一位优秀的外教候选人。多年来，我一直从事外教招聘工作，遇到过许多各级外教。面试官不仅要有敏锐的眼光，还要能够在招聘中提供及时的反馈和高水平的专业精神。除了只看职位的要求，他还应该测试申请人满足这些要求的能力。你只需看简历就可以做到。有时，需要一个有趣的面试官来满足完美的...

外教转聘为什么需要注销书？

2025-03-04热点信息92

签证问题是我们在招聘外教时面临的最大问题。招聘外籍教师的成功与否直接取决于能否发放新签证或转学签证。重新聘用比聘请一位全新的老师相对容易。在近几年的外教转聘工作中，出现了一些情况。调动外籍教师并不容易。外籍教师Lisa在正常完成合同后，已与我们学校签订了合同。然而，原来的学校不希望这位外教离开。如果没有取消通知书，外教将无法完成转学。学校最终被迫筛选新的候选人。调任外教时，注销信是一份非常重要的文件。原单位需要提交相关的解雇程序，然后外国专家系统批准申...

在华外教求职时如何表现得更好？

2025-03-04经验分享99

一份好的简历对正在找工作的外教来说至关重要。你的简历应该展示你以前的经历。决定学校是否面试的往往是一些小细节。如果应聘者的教育背景和专业符合学校对专业外教的要求，面试官会对他更感兴趣。外教求职简历显示了他们的稳定性。对于一些经常跳槽的外教来说，很难找到面试机会。面试官青睐在同一单位工作过一段时间的外教。你的专业知识和兴趣在简历中同样重要。佛山一所学校招聘外籍教师，正在物色能教西餐的外籍教师。如果你的简历中有相关的爱好和兴趣或相关的工作经历，你会更容易获得面试机会。一些学校...

在华外教求职主要受到哪些因素影响？

2025-03-04聘外指南91

很明显，当在华外教求职时，城市对他们来说很重要。许多外教在申请职位时会先选择一个城市。许多在城市中地理位置优越的学校都利用这一点来吸引外籍教师。这将受到许多因素的影响，包括发展水平、交通系统、环境和城市的信任度。据信，超过80%的外国人在找工作时会选择北京、上海和深圳作为首选。北京是中国的文化和政治中心，吸引了来自世界各地的人才。深圳也得到了支持，因为它是我国改革的先驱地区。北京大兴的一所幼儿园急需一位以英语为母语的外教。这位老师必须有一口流利的口音和可以转学的签证。工资...

外教面试态度决定了他们是否选择这个职位

2025-03-04聘外指南92

我见过各种类型的外教。有些人有很高的学历。其他人的形象很好。一些人正在寻找城市。而其他人则关注学校类型。不同的外教的资质和需求是不同的。你可以更好地了解这位外国教育家，并确定这位老师是否适合这份工作。我们可以通过外教在面试中的表现来判断他们对工作的态度。许多中介机构都会收到正在求职的外籍教师的个人简介。将对已联系的人员进行访谈。这导致了许多采访。他们不知道自己面试过哪些学校，他们的工资或福利也无关紧要。这些外教对找工作的态度很随便。他们似乎并不急于确认自己的立场或认真对待...

外教中介机构与学校配合招聘效率更高

2025-03-03聘外指南100

学校和外教中介机构之间的默契合作对有效招聘至关重要。在确认合作后，各机构可以迅速提供详细的招聘要求，随后很快提供面试结果。深圳公立学校正在物色母语或少数民族语言的外籍教师。工资低，没有班级要求，学校每周只需要18小时的教学时间。面试官态度积极，总能得到面试机会。我们一致认为，在向外教介绍这个职位时，应该介绍一下工资。这会让他们在心理上感到更满足。当我们和外教谈论职位时，我们指的是一个范围。只要外教有经验，在面试中没有任何问题，他们就会获得尽可能高的价值。有些学校确实会在面...