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怎样才能快速签约外教合同?

2025-03-08聘外指南121
怎样才能快速签约外教合同?
与我们合作的招聘学校往往能很快找到合适的外教;其他人可能需要时间。如何提高签约率也应该是招聘学校的首要考虑。经验告诉我们,招聘外籍教师需要利用一切可用的招聘机会。 杭州有一所示范性的招聘学校,由一位具有多年招聘经验的专业教师开办,确保每年年初完成年度招聘计划。   学校招聘教师非常重视招聘工作的时间和地点,尤其是在每学期开始时,这提供了最佳条件。更多的资源和高素质的员工使招聘更容易。除了认识到理想的招聘机会外,还需要收集有关外教招聘需求的详细信息。要招聘外教,首先要根据学校和...

如何建立一所有吸引力的外教招聘学校?

2025-03-07聘外指南129
如何建立一所有吸引力的外教招聘学校?
在学校招聘外籍教师时,学校不仅要注意选择合适的人选,还要管理和关心这些教师,让他们感受到学校社区的温暖和真诚。这不仅可以提高招聘效率,还可以增强教师在学校的归属感,使他们在学校工作更加一致。   学校应该认真对待招聘,清楚地沟通每一个细节,认真对待每一个方面,努力争取在适当的时候找到最好的候选人。在收到外国教师机构的候选人推荐后,学校必须及时对简历和视频进行初步审查,以避免因延误而失去优秀的资源。   面试外籍教师是任何招聘过程的核心,也是学校与国际教师建立持久关...

外教应聘简历究竟有多重要?

2025-03-07热点信息115
外教应聘简历究竟有多重要?
简历是一份简单明了、信息丰富的文件,对外教和招聘学校都有着巨大的价值。它不仅被求职的外籍教师使用,而且学校可以将简历作为一种快速有效的方式,更快地了解潜在的教师——无论你是自己找工作,还是招聘从海外招聘教师的学校。任何一方都不应低估其重要性;因此,你也不应该低估它!   招聘外教的学校需要一份有效的简历,以快速了解外教的基本信息,包括国籍、年龄和性别。这一步骤是筛选符合特定学校要求的候选人的初步筛选阶段。学校在求职者的简历中非常重视其教育和教学经验。通过...

学校筛选重点关注外教的发音

2025-03-07聘外指南110
学校筛选重点关注外教的发音
不同的学校根据其招聘重点来选择外教。一些学校注重外教的形象,而另一些学校则注重他们的经验。学校实际上应该关注外国人的发音。外国专家局对外籍教师提出了非常具体的要求。候选人必须来自英语国家。来自英语国家的考生的发音通常非常标准,这可以创造一种有利于学习的氛围。真正的英语环境有利于提高学生的整体英语能力。   因此,许多学校在挑选外籍教师时会注重发音。例如,在上海的一所招聘学校,每次面试来自另一个国家的老师时,都会对他们的发音进行评估。分数越高,被选中的机会就越大。将考虑外教的经验...

职位变动对外籍教师招聘的影响

2025-03-07聘外指南105
职位变动对外籍教师招聘的影响
外籍教师招聘是一个积极的过程,必须为之奋斗。外教的职位除了签证、住房和工资外,没有工作时间,这是一个很大的优势。贵阳一所招聘学校需要一名会说英语的外教。拥有母语和国籍是必要的。工资可以达到15000,每周有16个小时的课程。南京招聘学校正在招聘一位母语为英语的外教。工资是18000到20000加上住宿费。每周工作时间限制在18节课以内。每节课40分钟。周末和节假日不包括在内。   我们采访过的大多数招聘学校都要求学生上课。你可以利用学校缺乏要求来吸引更多的外教。 在申请工作时...

外教面试过程中需要注意的事

2025-03-06聘外指南106
外教面试过程中需要注意的事
我们并不总是知道如何与我们不完全理解的人交谈。在双方最初的面对面接触中,一些招聘外教的学校往往不知道该问什么问题。这次面试是学校、外教和他们自己的第一次正式会面。学校必须为面试做准备,以展示其专业知识和实力。在采访外国教育工作者时,我们应该注意什么?   第一、核实老师的身份   重要的是要明白,这是面试外教的第一步,也是最重要的一步。面试前中介发来的外教简历和视频,学校都能看得懂。然而,在面试过程中,确认所有必要的信息仍然很重要。这包括外籍教师的姓名、国籍和签证...

这些外教招聘技巧你必须要知道

2025-03-06聘外指南90
这些外教招聘技巧你必须要知道
尽管目前外教市场受到疫情和双减的双重影响,但需求仍在增加。招聘外教需要大量的工作,学校在招聘之前应该做足够的研究,掌握丰富的外教招聘技巧,以确保招聘成功。   首先,你需要把握好时机。   招聘有经验的学校通常提前2个月招聘,因为外教提前计划工作。因此,我们建议招生学校提前招生。我们在广州遇到了一所经验丰富的招聘学校。我们可以在面试中感受到教师沟通的专业性。这位招聘中的老师告诉我们,招聘外籍教师的时机很重要。招聘最好在每学期开始时进行。有很多外国教师在找工作,而且...

外教合同需要着重突出优势

2025-03-06经验分享94
外教合同需要着重突出优势
合同对任何定期招聘外教的人来说都很重要。如果合同内容完整、效益突出,外教会对这个职位更感兴趣。外教更喜欢什么样的合同?具有特殊优势的学校应仔细考虑外教合同。最重要的要求是一份遵循严格格式的正式合同。合同还必须用中英文书写。这是外国专家局申请签证时所要求的,但也方便了需要解释内容的外教。   合同中也有关于工资和其他福利的规定。为了吸引更多的外教,你必须强调自己的优势。首先要做的是突出薪酬优势。工资是用来衡量工作质量的标准。外籍教师在求职时也认为这一点非常重要。如果一所学校拥有薪...

单位外教工签申请流程是怎样的?

2025-03-06政策法规99
单位外教工签申请流程是怎样的?
许多来自国外和国内的外教在华任职都需要申请签证。然而,他们不了解申请签证的流程。小编,作为国外的专业教学机构,将为您讲解外教工签申请流程!“立即注册”和“立即登录”位于右上角。如果学校还没有注册,你可以注册。如果您已经注册,您可以立即登录。系统将显示“立即登录”或“现在登录”。单击“账户搜索”按钮,然后单击“立即登录”,将显示科技部政务服务平台的统一...

外教审核需要包括哪些?

2025-03-06聘外指南78
外教审核需要包括哪些?
所有的学校都希望聘用条件最好的外国人。外教审核以及如何从大量外籍教师中选出最佳人选是非常重要的。选择以该语言为母语的高素质候选人。来自英语国家的候选人,如英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和爱尔兰,在招聘外教的市场上备受追捧。他们也是符合国家政策要求的高素质候选人。   以该语言为母语的考生有一个标准的发音是很重要的,因为这将有助于他们满足学校寻找外教的要求。以英语为母语的外籍教师拥有所有必要的签证文件,可以轻松获得文化和教育工作许可。这些外教是学校的首选。如果你愿意的话,请...