聘外网 - 第36页

国际学校招聘外教应该把握好学期末！

2024-02-04行业资讯173

在学期的尾声，教育机构常会陷入评估与规划的漩涡。然而，这正是为学校进行战略性外教招聘提供了一个不可多得的机会。这不仅丰富了教育环境，更为学生带来了多样化和真实的学习体验。一、学期末的重要性学期的结束并不只是休息的开始，它也是学校策划各类活动，如英语角、夏令营和语言交流项目的黄金时期。这些活动为学生提供了提高语言技能和文化意识的机会。而在这个过程中，外籍教师的作用不可或缺，他们为学生提供了真实的语言环境与文化交流的机会。二、满足语言支持的需求随着学校活动的多样化，对外语支持的需...

为什么有那么多外国人在杭州发展？

2024-02-04外教生活136

杭州，这座位于中国心脏地带的城市，已连续13年被公认为“外国人才眼中最具吸引力的中国城市”。其吸引全球人才的秘密究竟何在，它为何能成为理想的外国人聚集地之一？让我们共同探寻杭州自然美景、丰富的文化遗产以及进步政策的独特魅力。首先，杭州的自然风光和生活条件令人称道。作为中国最宜居的城市之一，杭州以西湖为核心，湖泊、绿树成荫的岛屿和古桥等元素交织在一起，为寻求心灵慰藉的外国人才提供了一片净土。此外，杭州气候温和，四季分明，确保了舒适宜人的生活体验。在西湖之外，灵隐寺和...

税后外籍人才薪资有必要告诉吗？

2024-02-04经验分享153

在当今全球化的商业环境中，吸引和留住国际人才已成为企业成功的关键因素之一。然而，在国际人才合同的管理中，有一个经常被忽视的方面，那就是税后薪酬的披露，这是企业招聘外籍人才中非常重要的一环，本文将探讨税后外籍人才薪资披露在国际人才合同中的重要性，以及其对建立透明、信任和长期雇佣关系的影响。首先，我们需要理解，税后薪酬是外籍员工实际收入的重要因素。在许多国家，税收和扣除额会对员工的收入产生显著影响。因此，只提供税前工资的信息是不够的，因为它不能真实反映员工的实际收入。通过在合同中明确税后薪酬...

有必要给予外教带薪假期福利吗？

2024-02-04经验分享166

在教育领域的全球化背景下，外籍教师的角色日益重要。吸引并留住这些优秀的教育者，除了薪酬，还需要考虑各种在华外教福利。其中，带薪寒暑假已成为一个不可忽视的因素。本文将深入探讨这一福利的价值，以及它如何影响外籍教师的工作和生活。一、文化探索与个人成长带薪寒暑假给予外教们时间去深入探索当地的文化和风俗，真正地融入到目的地的环境中。这不仅丰富了他们的个人经历，还为他们在课堂上提供更多真实的教学素材。同时，这也是他们与家人、朋友保持联系，维护心理健康的重要机会。二、财务稳定与职业发展持...

外国人在中国过年是怎么过的？

2024-02-04外教生活153

一、引言随着农历新年的到来，中国各地的庆祝活动热闹非凡，吸引着无数外国游客和留学生的参与。本文将介绍外国人过春节是如何体验中国新年的文化、美食和活动，让外国人在这个特殊的节日里留下难忘的回忆。二、节日文化体验上海国际学校的元旦庆祝活动了解上海一所国际学校的元旦庆祝方式，参加装饰华丽的礼堂、观看精彩的文化表演，与外籍教师和学生们共同感受节日氛围，增进跨文化交流。中国元旦庆祝活动概览通过虚拟游览，了解中国各大城市的元旦庆祝活动。观赏烟花表演、参加庙会、体验民间艺术...

在哪里招聘外教才能招到优质外教？

2024-02-02经验分享173

随着学年的推进，学校在整合外籍教师以丰富教育资源方面面临诸多挑战。为确保教师队伍的稳定性和满足教育需求，实施战略规划和细致的执行至关重要。本指南将详细阐述学校在哪里招聘外教以及在招聘优秀的外教和留住高素质外籍教师时可以采取的关键措施。一、选择合适的招聘方式首先，选择合适的招聘方式是关键。如今，学校可利用猎头机构或专业外籍教师招聘平台来寻找合适人选。猎头机构通常提供一站式服务，涵盖初步筛选、面试安排到安置支持等各个环节。而招聘平台则让学校有更多机会接触到各类外籍教师资源，可根据实际需求...

掌握外教招聘指南三部曲

2024-02-02聘外指南148

在当今全球化的教育环境中，外籍教师的贡献已经变得不可或缺。他们不仅带来了丰富的文化多样性，还为我们的学生提供了独特的学习视角。然而，找到合适的外籍教师并不容易。这需要一种专业和战略性的方法。在此，我们将提供一个全面的外教招聘指南，以帮助您更有效地招聘到顶尖的教育工作者。第一步：详细公布招聘要求成功的招聘策略始于对潜在候选人的全面了解。这包括姓名、国籍、签证状态、教育背景和教学经验等。不幸的是，忽视这一步骤可能导致后续问题，如不准确的信息和签证问题。因此，在招聘过程的早期阶段，确认这些...

外教中介与外教派遣：教育机构如何选择

2024-02-02行业资讯181

在瞬息万变的教育领域中，我们面临着一个关键问题：外教中介与外教派遣究竟谁比较好？这不仅是成本的权衡，更是教育质量的较量。本次探索将深入探讨这两种方法的优劣，旨在为教育机构提供一个清晰、全面的视角。当我们回顾2017年的教育形势时，一个显著的特征浮现出来：在线教育的迅猛发展。面对这一挑战，许多传统线下教育机构都在努力寻找应对之道。尽管在线平台为传统教学带来了新的可能性，但它们并不能完全取代线下教育的价值。全球人才流动的复杂性是另一个不容忽视的因素。尽管全世界有大量符合标准的教师人才，但...

外教中介公司如何建立与外籍教师的信任关系？

2024-02-02经验分享175

近年来越来越多的学校和企业发布了外教英文招聘信息，然而在国际教育领域，外教中介机构与外籍教师建立信任关系是一项关键任务，它不仅关乎合作关系，更是一种艺术。作为中介机构，我们的目标是建立持久、互信的伙伴关系。本文将探讨如何通过专业策略和实践，将简单的合作关系转化为长期的信任联盟。一、战略合同管理：深化合作基石合同不仅是双方合作的法律文件，更是建立信任的起点。我们提供的合同应清晰、详尽，明确双方的权利和义务。对于初次合作的外籍教师，我们提供全面的合同培训，确保他们了解自己的权益，从而建立...

网上哪里可以招聘外教？需要用时多久？

2024-02-02聘外指南162

招聘外籍教师成为许多学校提升教学质量和多元文化环境的重要手段。然而，外教招聘并非易事，而是一项细致且多方面的任务。为了确保学校和外籍教师都能获得无缝的体验，整个招聘过程至少需要两个月的时间来精心准备和战略执行。以下是一份详细的招聘外籍教师的综合指南。 1.明确招聘需求：奠定基础首先，学校需要明确所需外籍教师的科目和资质。这不仅包括对候选人的教育背景、专业资格、教学经验的具体期望，还涉及到对其工作计划和合同期限的规划。这一步骤对于后续的招聘策略制定和签证申请工作至关重要。同时还可以去外籍...