当前位置: 首页 > 聘外网资讯 > 聘外指南 > 英孚教育高管表明要这样才能招到优秀外教

英孚教育高管表明要这样才能招到优秀外教

2024-01-25聘外指南308

英孚教育高管表明要这样才能招到优秀外教 - 聘外网

在全球化日益盛行的今天,英语作为国际通用语言,其重要性不言而喻,英语外教招聘也变得越来越普遍,无论是学生还是职场人士,对英语技能的需求都在持续增长。英孚教育第一公司,作为一家领先的全球教育和培训公司,深知优秀外语教师的重要性。本文将深入探讨英孚教育第一如何通过独特的外教招聘和培养策略招到优秀外教。

1. 高标准的招聘策略

英孚教育第一公司在招聘外语教师时,遵循严格的标准和流程。他们寻找的不仅仅是具备对外英语教学(TEFL)证书的人士,更倾向于那些拥有丰富教学经验、大学学位以及高级别教学证书的候选人。此外,英孚还特别重视候选人的文化敏感性和适应能力,以确保他们能够在中国这个独特的文化环境中成功地教学。

2. 持续的教师培训与发展

英孚教育第一公司深知,优秀的外语教师不仅需要具备扎实的语言基础,还需要掌握多样化的教学方法和策略。因此,他们为新入职的教师提供了全面的培训计划,包括课堂教学技巧、语言技能、以及如何应对不同学生的学习需求等内容。此外,英孚还鼓励教师不断自我提升,为他们提供专业证书课程的学习机会,如CertTESOL、DipTESOL和DELTM等。

3. 重视教师的文化融入

在英孚教育第一公司看来,教师不仅要教授语言知识,更要成为文化和思想交流的桥梁。因此,他们非常重视教师的文化融入,通过提供各种活动和资源,帮助教师更好地理解中国文化和社会习俗,以便更好地开展教学工作。

4. 多样化的职业发展机会

英孚教育第一公司不仅关注教师的教学水平,还为他们提供多样化的职业发展机会。教师可以在这里积累丰富的教育经验,从学术运营到产品开发,再到人才招聘等各个领域都有可能涉足。这种全面的职业发展路径为教师提供了无限的可能性,使他们能够在英孚实现自己的职业抱负。

5. 提升教师的社会地位

在全球范围内,教师的社会地位往往被忽视或低估。英孚教育第一公司的副总裁Gareth Magowan呼吁社会各界重新认识教师的价值和重要性。他强调,优秀的教师对学生的成长和未来具有深远的影响,他们应当得到更高的社会地位和更多的尊重。

综上所述,英孚外教招聘在培养外语教师方面所采取的策略是成功的关键。通过高标准的招聘、持续的教师培训与发展、关注教师的文化融入、提供多样化的职业发展机会以及提升教师的社会地位等举措,英孚成功打造了一支卓越的外语教师团队。这种模式不仅有助于提高教学质量和学生的学习成果,也为整个外语教育行业树立了一个值得借鉴的榜样。

扫描二维码手机访问。

本文为原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://www.teacherrecord.cn/news/78

分享给朋友:

“英孚教育高管表明要这样才能招到优秀外教” 的相关文章

英语外教招聘的渠道主要有哪些?

英语外教招聘的渠道主要有哪些?

在当今全球化的背景下,吸引并招聘优秀的外籍人才已成为许多企业的迫切需求。然而,有效地找到并联系这些潜在的员工仍然是一项挑战。以下是八种英语外教招聘的渠道,以及它们的优缺点分析。   1. 官网联系 透过访问相关行业公司的官方网站,点击“联系我们”来与对方建立联系。例如,如果您想招聘外籍教师,可以通过搜索学校官网找到联系方式并发送邮件。尽管这种方法的成功率一般,但回复率不确定,而且较为直接。聘外网(TeacherRecord)是专业外教招聘解决方案平台。我们深耕外教招聘领域...

助教在外语教师工作中的关键作用

助教在外语教师工作中的关键作用

引言: 近年来外教兼职招聘信息越来越多,在网上进行外教搜索的人也日渐增多,今天我们就来深入探讨外教助教在外语教师工作中的关键作用。助教不仅在课堂教学过程中提供必要的支持,而且在提高外国英语教师的教学效果和学生学习质量方面起着至关重要的作用。在本篇文章中,我们将通过不同章节深入了解助教如何发挥其独特功能,为外语教师赋权铺平道路。 一、前期协调与观察:奠定合作基础 近年来外教兼职招聘需求不断上升,吸引了众多求职者积极投递简历,达成与外教的合作关系,需要先奠定合作基础。首先,建立成功的合作关系需要在助教和外语教...

学校怎样挑选有竞争力的外籍教师

学校怎样挑选有竞争力的外籍教师

作为学校的管理人员,你是否希望吸引并选拔到顶尖的外籍教师以提升教学质量和学校的国际影响力?或者,作为一名有志于在国际教育领域发展的教师,你是否想了解如何在一所知名学校中脱颖而出,成为有竞争力的外籍教师,获得理想的职位?无论你的立场如何,深入了解外籍教师招聘流程和选拔标准都至关重要。接下来,我们将从学校的角度和教师的角度,深入探讨如何选择优秀的外籍教师,并提供一些实用的建议。 一、学校如何吸引顶尖外籍教师 提供有竞争力的薪酬福利:这是吸引任何优秀人才的基础。学校需要确保所提供的薪酬福利符合甚至超过市场...

外教招聘细节需要注意哪些?

外教招聘细节需要注意哪些?

在教育领域,外籍教师的参与可以极大地丰富学生的学习体验,为课堂带来不同的观点和专业知识。然而,招聘这些教育人才是一项复杂且需要细致规划的任务。从初步接触到招聘后的支持,每一步都需要周密的考虑和战略性的规划。本指南旨在全面解析招聘外籍教师的全过程,深入外教招聘细节,提供实用的见解和专家建议,帮助教育机构成功完成这一任务。 一、明确目标与资格 在启动招聘流程之前,首先要明确机构的目标和需求。这包括确定所需的教师资格、专业领域、教学风格以及期望的文化适应性。通过明确这些要求,可以更有针对性地寻找合适的候选人。...

机构如何了解外教?

机构如何了解外教?

在全球化的教育背景下,外国教师已成为众多学术机构不可或缺的一部分。他们不仅为学生提供了语言学习的机会,还促进了跨文化交流和理解。然而,评估并选择适合的外籍教师是一项挑战,这取决于我们如何了解外教的能力和需求。为此,我们为您提供了这份综合指南,旨在帮助您有效评估外籍教师,并协助机构招聘优秀外教。 一、深度挖掘:从简历中探寻真相 简历是外教求职的第一份名片,它详细记录了外教的教育背景、工作经历和成就。在评估简历时,除了关注学历和教学经验外,还应留意外教在不同环境中的稳定性和适应能力。长期任教于同一机构或多次获得...

哪些外籍人才素质会增加他们的稳定性?

哪些外籍人才素质会增加他们的稳定性?

在全球化日益深入的今天,职场中的外籍人才日益增多,他们以其独特的视角、技能和经验,为各组织注入了新的活力。然而,要想让这些外籍人才真正融入团队,发挥出他们的最大潜能,稳定性是一个不可忽视的因素。那么,哪些外籍人才素质是他们在职场中保持稳定性的基石呢? 一、卓越的外教专业技能 外籍人才通常具备深厚的专业背景和丰富的实践经验,这是他们能在职场中稳定发展的基础。他们的专业技能不仅有助于完成复杂的任务,更能为团队带来独特的视角和解决方案。因此,组织应该重视外教专业技能,并为他们提供充分的机会来展示和提升这些技能。...